为进一步提升学生就业综合竞争力，帮助同学们掌握面试实战技巧，明晰求职面试底层逻辑，2026年9月12日上午，信息工程学院第七十三期“就在赣科”就业育人大讲坛在大学生活动中心顺利开讲。本次讲座以“站在面试官视角破解面试通过密码”为主题，特邀华为终端赣州区域HRBP陈丽丽担任主讲嘉宾，为在场学子带来一堂干货满满的求职面试指导课。

讲座上，陈丽丽围绕面试前期准备、一对一面试技巧、无领导小组面试、内容总结四大模块展开分享。她站在面试官视角解读面试本质，强调面试的核心是考察人岗匹配程度，面试未能通过并不等同于候选人个人能力欠缺，引导同学们理性看待求职结果。

在一对一面试的讲解中，陈丽丽重点介绍 STAR答题法则，即Situation（事件背景）、Task（任务与挑战）、Action（采取行动）、Result（最终成果），指导学生运用该框架作答经历类面试题目。她表示：STAR法则同样可以应用于项目梳理、工作汇报，鼓励同学们加强练习，打磨自身表达逻辑。针对无领导小组面试，陈丽丽重点提到该环节重点考察求职者的沟通协作、归纳思考以及情绪控制能力，面试得分与发言次数并不成正比。盲目争抢角色、激烈争辩反而会造成失分，提醒同学们要善于倾听他人意见，清晰输出自我观点，以推动团队完成方案输出为目标参与讨论。

此次讲座深入浅出剖析面试底层逻辑，助力同学们建立理性择业思维，树立科学正确的就业价值观。下一步，信息工程学院将持续扎实推进就业育人工作，不断优化升级就业指导服务，精准对接企业招聘需求与学生成长发展实际，多维度赋能学生求职成长，全力推动毕业生实现高质量充分就业。