教学科研办公室是学院教学、科研、学科建设和师资队伍管理工作的综合协调与服务部门，主要承担学院教学运行、科研管理、教学改革、学术交流、人才培养、数据报送等方面的统筹与执行任务。其主要工作职责如下：

1、教学运行管理：制定学期教学计划，安排课程排课与调停，管理教学资料归档，处理学生转专业等事务，确保教学秩序稳定。

2、教学质量保障：组织教学督导、课堂教学检查与质量评价，推进教学评估、专业认证及整改工作，持续提升教学水平。

3、教学改革与项目管理：组织各类教学改革项目的申报与评审，如国家级、省级教改项目、教学竞赛、大学生创新创业训练计划、学科竞赛等。

4、实践教学管理：制定实习实训计划，协调各专业落实实践教学任务，建设实习基地，协助完成毕业论文（设计）的各项工作。

5、实验室与设备管理：制定实验室建设规划，负责实验设备的维护与管理，建立实验室管理制度，组织实验室评估与考核工作。

6、校企合作协调：协助组织校企合作相关活动，参与学生实习实训资料的管理工作，整理和归档校企合作相关资料。

7、教学成果统计与报送：统筹管理教学成果的统计与上报工作，如教材建设、教学成果奖、教改论文、教研奖励、专利申报等，为绩效考核和职称评审提供依据。

8、科研项目管理：组织各类科研项目的申报、过程管理、中期检查和结题验收，协助教师做好课题管理及成果申报。

9、科研成果统计与申报：负责科研成果的统计、归档与申报工作，如论文、专利、专著等，组织科研成果奖项的申报与评审。

10、学科与专业建设：承担学院学科建设与专业建设的组织协调工作，包括重点学科、重点实验室、教科研团队等申报及建设过程的推进管理。

11、学术交流与合作：组织学院对外学术交流与合作事务，包括专家讲座、教师外出学术活动、实践活动等事项的服务保障。

12、师资队伍建设与培训：协助学院开展高层次人才引进、师资队伍建设及教学科研人员的业务培训，推动教师教学能力、科研水平的提升与发展。

13、教师考核与评审支持：协助教师职称评定、各类教学科研奖项的申报工作。

14、发展规划与制度建设：负责教学科研类文件、公文的起草、收发、归档和传达，协助学院领导制定教学科研发展规划、改革方案及年度工作计划。

15、会议组织与纪要撰写：负责教学科研相关会议的组织与纪要撰写工作，如教学工作会议、教学指导委员会会议、学术委员会会议、科研推进会等，跟进会议精神的落实与督办。

16、数据统计与报送：负责各级教育主管部门、学校教务处、科研处等单位布置的教学科研统计数据采集与填报工作，确保各类信息报送及时、准确。

17、突发事件处理与问题反馈：协助处理教学科研相关的突发事件及师生反映的问题，建立反馈机制，跟踪整改结果。